Handledning för team och grupper

Handled­ning för team och grupper

I verksamheter som bär andra människor – som polis, socialtjänst, skola eller kyrka – är vardagen ofta intensiv, komplex och känslomässigt krävande.

Handledningen erbjuder ett andrum för reflektion, lärande och återhämtning. Här får teamet möjlighet att tillsammans utforska sitt samarbete, sitt uppdrag och det som skaver eller skapar energi.

Genom att stanna upp och synliggöra det som pågår här och nu – snarare än att fastna i det som borde vara – frigörs nya perspektiv och kraft. Det är kärnan i det gestaltinspirerade arbetssättet.

Effekter av handledning

Handledningen ger konkreta resultat på både individ- och gruppnivå:

  • Ökad psykologisk trygghet – trygghet i att tala klarspråk, dela oro och ge ärlig feedback.

  • Fördjupad tillit och samarbetsförmåga.

  • Större självinsikt kring egna och andras mönster.

  • Ökad energi, engagemang och arbetsglädje.

  • Minskad risk för konflikter, stress och utmattning.

  • Bättre förmåga att hantera komplexitet, känslor och dilemman i arbetet.

När ett team blir tryggare, tydligare och mer närvarande i sitt samarbete – stiger både kvaliteten och välmåendet. Det skapar en robust grund för ett högfungerande team och en hållbar organisation.

Exempel på teman i handledningen

Handledningen anpassas alltid efter era behov, men kan till exempel handla om:

  • Samarbete, roller och ansvar

  • Kommunikation och återkoppling

  • Värderingar, etik och gränser i professionella relationer

  • Konflikthantering och svåra samtal

  • Stress, återhämtning och egenomsorg

  • Ledarskap och följarskap

  • Gruppens utvecklingsfaser och dynamik

Syftet – att skapa levande, hållbara team

Handledningen skapar en trygg och tillitsfull plats där ni kan reflektera tillsammans, lära av varandra och växa som grupp.
Det är där – i det gemensamma utforskandet – som verklig utveckling sker.
När teamet blir medvetet om hur man är tillsammans, snarare än bara vad man gör, uppstår förutsättningar för ett mer levande, resilient och hållbart arbetsliv.

Vi har stor erfarenhet av att handleda grupper inom både näringsliv, offentlig verksamhet och myndigheter såsom Polismyndigheten, skolvärlden, vård- och omsorg, socialtjänsten och Svenska kyrkan.