Ledarskap   Ledarcoaching   Utveckling av ledningsgrupp   Handledning av ledare  

Handledning av ledare i relationen till arbetsgruppen

Starka varumärken leds av modiga ledare som vågar vara en förebild och ambassadör för rörelsen.

Möjlighet att utvecklas som ledare under arbetets gång


Handledning syftar till att ge chefen stöd i att utvecklas i sin roll, att förstÃ¥ processerna inom organisationen och att se frÃ¥geställningar och skeenden i nya perspektiv. MÃ¥let är självständiga, trygga och kompetenta chefer som vÃ¥gar vara förebilder och ambassadörer för varumärket. 

All handledning sker i linje med verksamhetens syfte och mål och avser att stödja ledarskapet samt bidra till utveckling såväl professionellt som personligt.


Teman som är vanliga i handledning är :

  • Den egna inverkan i gruppen
  • Informella skeenden och regler
  • Informella strukturer
  • SvÃ¥ra medarbetarsamtal
  • Hantera stress och hög arbetsbelastning
  • Öka energin i arbetsgruppen
  • Hantera konflikter
  • Ansvarsfördelning
  • Misstro och kommunikationssvÃ¥righeter




Livet gÃ¥r inte ut pÃ¥ att ha bra kort pÃ¥ hand, 
utan att spela smart med de du har


Josh Billings