Fritsch & co filosofi | |
Vår värdegrund Vi på Fritsch & co baserar vårt arbete och verksamhet på gestaltteori och metodik, väl beprövat inom personlig utveckling samt ledarskaps- och organisationsutveckling sedan 1950-talet. Vår grundsyn är att människan har en inneboende drivkraft till utveckling, och vilja till samspel med sin omgivning. Vi hyser stor respekt för individens egen förmåga till förändring utefter egna kompetenser och resurser. Vårt uppdrag är därför inte att förändra någon, utan att inspirera och motivera var och en till att upptäcka sin inre potential och utveckla den efter egen vilja.
Vi tror på att utveckling och lärande sker bäst genom egna upplevelser och erfarenheter i reflektion tillsammans med andra. Kreativitet För oss är kreativitet ett vidare begrepp än för många andra. Alla är kreativa, vi använder vår kreativitet dagligen till att lösa små som stora problem. Emellanåt sätter vi upp hinder för oss själva och vår kreativitet, det är då vi upplever att vi inte kan, vill eller vågar. Möjligheten till stor kreativitet handlar om hur jag förhåller mig till mig själv och till mina medmänniskor och att inse vad fungerande kommunikation är. Det handlar om att frigöra sig från förväntningar, prestationskrav och negativa tankar. Många av oss har kreativa tillgångar som vi inte använder. Helt enkelt. I samarbete med andra är kreativitet kronan på verket och ofta ett symptom på en väl fungerande grupp. Där man har tillit till varandra, mod att prova nytt, samarbetsförmåga och god kommunikation. Kommunikation För oss är väl fungerande kommunikation grunden till all framgångsrik samverkan mellan människor. Förmågan att lyssna, ta in och förstå andra och deras perspektiv av tillvaron samt förmågan att uttrycka sina egna behov och vilja. Framgång Framgång ser annorlunda ut för olika individer och organisationer. Liksom målen. Det kan handla om berömmelse, ökad lönsamhet eller en skön vardag. Gemensamt för alla är att framgång är en förändring. För att nå en förändring behöver en del av det gamla invanda ge plats för nytt. Nya tankebanor och nya beteenden. Förnyelse kräver kreativitet. Viljan, modet och friheten att tänka nytt.
Vår metod Vår metod grundar sig på gestaltpsykologiska teorier och coaching teorier. Grunden i arbetet är kontakt i kommunikation, medvetenhet och personligt ansvar.
Grunden i arbetssättet är:
|
