 |  |
Grupputveckling | Varumärket är helheten som skapas av alla dagliga gärningar bland personalen |
Lev varumärket lite mer, involvera alla i processen att nå målen Utveckling av arbetsgrupp Utveckling av arbetsgrupp är ett utvecklingsarbete med föreläsningar och workshops för att höja olika kompetenser i gruppen samt öka förmågan att lösa gruppens uppgift. Facilitering Facilitering handlar om att underlätta för en grupp att nå målet för mötet samtidigt som alla är delaktiga, kreativa och känner ansvar för att jobba vidare med resultatet från mötet. Mötesfacilitering innebär att facilitatorn fokuserar på gruppens arbetsprocess, dvs hur deltagarna löser problem, fattar beslut, kommunicerar och samspelar med varandra känner ansvar för att jobba vidare med resultatet från mötet. Förändringsledning Förändringsledning: Stöttning i att framgångsrikt planera, genomföra och kommunicera förändringsarbete. Vi inspirerar medarbetarna till delaktighet och engagemang. Konflikthantering Konflikthantering: I alla grupper finns konflikter. Konflikter är nyttiga och nödvändiga. Konflikter skapar utveckling. Men ibland kan en konflikt bli så dominant att den påverkar prestationerna. Vi erbjuder professionell handledning och stöd i att sortera i situationen för att komma vidare. Krishantering Krishantering: Vi erbjuder professionell handledning och samtalsstöd i krissituationer, om en eller flera medarbetare drabbas av en oförutsedd händelse som påverkar arbetet i gruppen. |
Hinder är de skrämmande ting du ser när Hannah More |
© 2010 Fritsch & Co |
|
| Senast uppdaterad 2010-10-14 |
|
|
