 |  |
Grupputveckling Skillnaden mellan en samling människor och en grupp är att i gruppen har man ett gemensamt syfte, för att vara en effektiv arbetsgrupp behöver man även ha samsyn på det gemensamma målet och hur uppdraget ska utföras. | Varumärket är helheten som skapas av alla dagliga gärningar bland personalen |
Involvera alla i processen att nå målen Utveckling av arbetsgrupp Utveckling av arbetsgrupp är ett utvecklingsarbete med föreläsningar och workshops för att höja olika kompetenser i gruppen samt öka förmågan att lösa gruppens uppgift. Facilitering av möte Facilitering handlar om att stötta en grupp att nå målet för mötet samtidigt som alla i gruppen är delaktiga på lika villkor. Mötesfacilitering innebär att facilitatorn stöttar gruppens arbetsprocess, dvs hur deltagarna löser problem, fattar beslut, kommunicerar och samspelar med varandra Förändringsledning Förändringsledning: Stöttning i att framgångsrikt planera, genomföra och kommunicera förändringsarbete. Konflikthantering Konflikthantering: I alla grupper finns konflikter. Konflikter är nyttiga och nödvändiga. Konflikter skapar utveckling. Men ibland kan en konflikt bli så dominant att den påverkar prestationerna. Vi erbjuder professionell handledning och stöd i att sortera i situationen för att komma vidare. Krishantering Krishantering: Vi erbjuder professionell handledning och samtalsstöd i krissituationer, om en eller flera medarbetare drabbas av en oförutsedd händelse som påverkar arbetet i gruppen. |
Hinder är de skrämmande ting du ser när Hannah More |
